Arının 2 Anlamı Tanrıça İsis Arılar, tanrıça İsis’in sembolü olarak kullanılırlar. İsis, egemenlik, güç ve bereketin tanrıçası olarak kabul edilen bir Mısır tanrıçasıdır. Arı, İsis’in sembolü olarak kullanılıyor çünkü arılar çok çalışkan, özgüvenli ve akıllı canlılardır. Ayrıca arıların sürekli çalışması, özgürlüğün ve başarının simgesi olarak kabul edilir. Zeka ve Çalışkanlık Arılar aynı zamanda zeka ve çalışkanlık için de sembol olarak kullanılır. Arılar, çok çalışkan ve akıllı canlılardır ve sürekli çalışmaları, çalışkanlık ve başarıyı simgelemektedir. Ayrıca arıların zekası da, evrenin karmaşık olan evriminin simgesi olarak kabul edilir. Anahtar Kelimeler Arı, Tanrıça İsis, Egemenlik, Çalışkanlık, Güç, Bereket, Zeka, Özgürlük, Başarı.
Yorum BırakEtiket: al
Alüminyumun Diğer Adları Alüminyum bir element ve bazı metalik karışımlarda kullanılır. Alüminyum aynı zamanda birçok çeşitte kullanılır ve çoğu durumda farklı isimlerle anılır. Bu makale, alüminyumun diğer adlarını inceleyecek. Alüminyumun Kimyasal Adı Alüminyumun kimyasal adı Alüminyum Oksit (Al2O3) dur. Bu, alüminyumun atomik yapıda oksijen ve alüminyum atomlarının mevcut olduğu kimyasal bileşik olarak tanımlanır. Alüminyumun Ulusal Adları Alüminyum, farklı ülkelerde farklı adlarla anılır. İtalya’da alüminyum allumino olarak anılır, Fransa’da ise aluminium olarak anılır. İngilizce olarak, alüminyum aluminum olarak anılır. Alüminyumun İşlevsel Adları Alüminyum ticari olarak farklı türlerde kullanılan ve işlevsel adlar alan bir elementtir. Alüminyum alaşımları, alüminyum alaşımı, alüminyum folyo ve…
Yorum BırakAlımlama Çalışmaları Nedir? Alımlama çalışmaları, bir işverenin aradığı kalifiye ve deneyimli adayları bulmak için kullandığı bir takım süreçlerden oluşur. İşverenler, alımlama çalışmalarının işe alma süreçlerinin başında olduğu kadar her aşamasında kullanırlar. Alımlama çalışmalarının amacı, işe alma kriterlerine uygun çalışanların seçilmesini ve kurumun ihtiyaçlarına göre en uygun adayların bulunmasını sağlamaktır. Alımlama çalışmaları, işverenlerin işe alma süreci için uygun adayları bulmak için kullandıkları farklı araçları birleştirir. Bu araçlar arasında, CV/özgeçmiş incelemeleri, mülakatlar, referans sorgulamaları, psikolojik testler ve yazılı sınavlar bulunur. Alımlama çalışmalarının amacı, işverenin işe alma sürecinde adayların kariyer hedefleri, kişilik özellikleri, yetenekleri, öğrenme kabiliyeti ve başarı oranları gibi çeşitli kriterleri değerlendirmesini…
Yorum Bırak