Savunma alınmadan disiplin cezası verilir mi?
Bu husus kanunla da düzenlenmiştir26. 657 sayılı Kanuna göre “bir memura, savunması alınmadan disiplin cezası verilemez” (m.
Hangi disiplin cezaları verilebilir?
Verilecek disiplin cezaları, Kanunun 125 inci maddesinde öngörülen uyarma, kınama, maaştan kesme, görevde ilerlemenin durdurulması ve kamu görevinden çıkarma cezalarından oluşur.
Disiplin soruşturması olmadan ceza verilir mi?
Bir kamu görevlisine disiplin soruşturması yapılmadan disiplin cezası verilemez. İlgili memurun disiplin amiri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinde belirtilen fiil ve durumların kamu görevlileri tarafından işlendiğini öğrendiği anda derhal disiplin soruşturması açar.
Disiplin cezası nasıl kesinleşir?
İtiraz kabul edilirse; cezayı veren disiplin amiri kararı gözden geçirip cezayı azaltabilir veya tamamen iptal edebilir. Bu aşamada, amiri sebebi ne olursa olsun daha ağır bir ceza verme veya önceki cezada ısrar etme yetkisine sahip değildir. İtiraz reddedilirse; disiplin cezası kesinleşir.
En hafif disiplin cezası nedir?
1.1. Uyarı cezası: Görevliye görev ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazılı olarak bildirilmesi olup, en hafif disiplin cezasıdır.
İfade alınmadan disiplin cezası verilir mi?
Memurun savunması olmadan memura karşı disiplin işlemi yapılamaz. Savunma talep yazısında; iddia edilen eylem ve durumlar açıkça belirtilmeli, yer, zaman, kişi ve olay belirtilmelidir. Memura en az 7 gün önceden bildirimde bulunulmalıdır (7 günden az süreler iptal gerekçesi olarak değerlendirilecektir).
Memura tutanak tutulursa ne olur?
Yetkiliye karşı bir rapor sunmak, yaptırım için acil bir sebep değil, yetkiliye karşı yürütülecek soruşturmanın başlangıcıdır. Yetkiliye yaptırım uygulanıp uygulanmayacağı disiplin soruşturmasının sonucu olacaktır.
Disiplin cezası affı var mı?
Suçlar ve cezalar hakkındaki anayasal hükümler affetme yetkisini içerir. Kamu görevlilerine karşı disiplin suçlarını ve cezalarını düzenleme yetkisine sahip olan Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin bu cezaları affetme yetkisi de vardır.
Son savunmadan sonra kaç gün içinde ceza verilir?
Savunmadan sonra karara varılmasına kadar kaç gün geçer? Savunmadan sonra mahkumiyete kadar ne kadar zaman geçer? Disiplin amirlerinin soruşturmanın sonuçlanmasından itibaren 15 gün içinde uyarı, kınama ve maaş kesintisi vermeleri gerekmektedir.
Kovuşturma memuriyete engel mi?
Devlet Memurluğu Kanunu, kasıtlı bir suçtan hüküm giymenin kamu hizmetine kabulü engellediğini belirtir. Kasıtlı suçlardan bir yıl veya daha fazla hapis cezasına çarptırılan bir kişi kamu görevlisi olmaya uygun değildir.
Disiplin cezası nasıl tebliğ edilir?
Yetkisi dahilinde gerekli ceza (uyarma) kararını verir; yetkisi yoksa dosyayı yetkili amirine veya yetkili disiplin kuruluna iletir. – Kendisine veya disiplin kuruluna verilen cezayı ilgiliye doğrudan doğruya veya yetkili merci vasıtasıyla yazı ile bildirir.
Disiplin soruşturması en fazla kaç ay sürer?
Soruşturma, soruşturmacıya görevlendirme yazısının tebliğ tarihinden itibaren iki ay içinde tamamlanır. Soruşturma bu süre içinde tamamlanamazsa, soruşturmacı gerekçelerini belirterek ek süre isteyebilir ve Disiplin İşleri Başkanı gerekçeleri ve zamanaşımını dikkate alarak karar verir.
Disiplin cezasına nasıl itiraz edilir?
Kesin kararın tebliğinden itibaren 60 gün içinde İdare Mahkemesi’ne iptal davası açılmalıdır. Kamu görevinden çıkarma davası açılmışsa ve bu cezaya karşı idari itiraz yoksa, ilgili kamu görevlisi ceza kararının tebliğinden itibaren 60 gün içinde İdare Mahkemesi’ne iptal davası açmalıdır.
Disiplin amiri tanık olabilir mi?
Bilindiği üzere disiplin soruşturmalarında tanık beyanları çok önemlidir. Danıştay 12. Dairesi, disiplin amiri tanık olarak sorgulanırsa ceza verilemeyeceğine karar verdi. Kararda, disiplin amiri tanık olarak sorgulanırsa ceza veremeyeceği hükmedildi.
Memur uyarma cezası alırsa ne olur?
Uyarı cezası: Uyarı cezasının tek başına bir sonucu yoktur, çünkü memura yalnızca dikkatli olması gerektiğini bildirir. Sadece memur, nüksetme süresi içinde uyarı gerektiren başka bir suç işlerse ceza kınama olacaktır.
Savunma alınmadan uyarı verilir mi?
İşverenin kendisini ancak iş sözleşmesi feshedilmeden önce savunması zorunludur. Çalışan uyarılmış olsa bile, kendisine bir yükümlülük yüklenmez. Çalışan davranışından dolayı uyarılmış olsa bile, kendini savunmazsa uyarı geçersiz olmaz.
Savunma kabul edilmezse ne olur?
ÖZET: İş sözleşmesi işçinin verimliliği veya davranışı ile ilgili nedenlerle feshedildiğinde işçinin savunması ileri sürülmelidir. İşçinin savunması ileri sürülmeden haklı nedenle fesih yapılması halinde; fesih geçersiz sayılacak ve işe iade davası işçi lehine kapanacaktır.
Disiplin kurulu savunma alır mı?
– İlgililer, ifade vermeleri istenmesine rağmen mazeretsiz gelmezlerse, hakkında disiplin işlemi başlatılması için yetkili makama yazılı olarak bildirir. – Soruşturmacı sadece ifade alır. İfade, yazılı olarak veya şahsen görüşme kaydı yapılarak yapılabilir. İfade, bir savunma değildir.
Memur savunma vermezse ne olur?
“Savunma Hakkı: Madde 130 – Bir memura savunması yapılmadan disiplin cezası verilemez. Soruşturmacı veya yetkili disiplin kurulunca en az 7 gün veya belirli bir tarihte savunmasını sunmayan memur, savunma hakkından vazgeçmiş sayılır.” 10 Şubat 2021
Kaynak: KilicBebe.com.tr